 | Кулагин А.С. Оценка и самооценка научной организации. Теория и практика. - М.: ИПРАН РАН, 2018. - 199 с.
ШИФР ОТДЕЛЕНИЯ ГПНТБ СО РАН Ч-К90
| |
Предисловие ..................................................... 5
Глава 1. Особенности научной организации как объекта оценки и
самооценки ..................................................... 12
1.1 Стадии научно-технического и инновационного цикла ......... 12
1.2 Основные типы научных организаций ......................... 16
1.3 Особенности кадрового потенциала .......................... 23
Глава 2. Подходы к оценке и самооценке научной организации ..... 27
2.1 Оценка и самооценка как методы анализа .................... 27
2.2 Роль научной организации на этапах жизненного цикла
продукции ................................................. 31
2.3 Роль показателей оценки качества .......................... 33
2.4 Научная организация и заказчик ............................ 35
2.5 Научная организация и ее учредитель ....................... 39
2.6 Распространение оценки на всю научную организацию ......... 41
2.7 Целесообразность единой модели оценки научной
организации ............................................... 43
2.8 Модель как выражение нацеленности организации на
осуществление ее миссии ................................... 45
2.9 Процессы и системные факторы .............................. 49
2.10 Характеристики единой модели оценки научной организации ... 56
2.11 Моделирование различных фаз научной деятельности .......... 59
2.12 Направленность на улучшение результатов ................... 71
Глава 3. Организация оценки и самооценки ....................... 74
3.1 Основные принципы практической организации оценки ......... 74
3.2 Основные принципы российской системы оценки
результативности деятельности ............................. 79
3.3 Опыт оценки научных организаций в Европейском союзе ....... 82
3.4 Референтные группы и их лидеры ............................ 89
3.5 Оценка результативности и оценка результатов ............. 108
3.6 Система количественных показателей результативности ...... 120
3.7 Система оценки научных результатов ....................... 160
3.8 О некоторых итогах функционирования системы оценки
результативности научных организаций ..................... 170
3.9 О системе самооценки научной организации ................. 179
Заключение .................................................... 184
Приложение 1 .................................................. 188
Приложение 2 .................................................. 191
Литература .................................................... 199
|
| Оценка научной организации - это анализ ее способности работать эффективно и результативно, качественно выполнять обязанности, возложенные на нее учредителем. Цель такой систематической оценки - выявление сильных и слабых сторон в организации внутренних процессов ее деятельности, равно как системных факторов, существенно влияющих на научные результаты и авторитет организации.
Самооценка - это методы анализа и диагностики, помогающие лидерам научной организации строить систему управления, обеспечивающую активную и инициативную работу коллектива.
Издание предназначено для руководителей научных организаций, представителей органов государственной власти, менеджеров крупных корпораций, имеющих в своем ведении научные организации, а также для научных сотрудников и аспирантов, занимающихся вопросами менеджмента в науке и разработкой организационных структур.
|
|
